Capi­tis Cont­rol Oy:n perus­ta­mi­ses­ta tuli 2.12.2019 kulu­neek­si kym­me­nen vuot­ta. Näi­den vuo­sien aika­na yri­tys on kas­va­nut yhdek­si Poh­jois-Suo­men joh­ta­vis­ta tur­va-alan toi­mi­jois­ta. Kaik­ki alkoi kui­ten­kin var­sin pie­nis­tä ympy­röis­tä – kah­vi­ku­pin ääreltä.

Vah­va poh­ja raken­tuu pit­käs­tä osaamisesta

Vuon­na 2009 Pet­ri Tom­pe­ri, Esa Qvist ja Arto Kär­ki istui­vat kah­vi­pöy­dän ääres­sä. Heil­tä kai­kil­ta löy­tyi pit­kä työ­his­to­ria tur­va-alal­ta, ja jo useam­man vuo­den ajan he oli­vat olleet teke­mi­sis­sä kes­ke­nään eri­lai­sis­sa tur­va­hank­keis­sa ja monil­la työ­mail­la. Kah­vit­te­lun lomas­sa Arto kysyi, löy­tyi­si­kö toi­sil­ta kiin­nos­tus­ta läh­teä teke­mään tur­va­tek­niik­kaa ihan omin voi­min. Vas­taus oli muu­ta­man sekun­nin mie­tin­nän jäl­keen myöntävä. 

Tuon kes­kus­te­lun jäl­keen kol­mik­ko kar­toit­ti het­ken aikaa käy­tän­nön kuvioi­ta, kun­nes Capi­tis Cont­rol perus­tet­tiin Kajaa­nis­sa 2.12.2009.

Yri­tyk­sen poh­ja valet­tiin Tom­pe­rin, Qvis­tin ja Kär­jen pit­käs­tä työ­ko­ke­muk­ses­ta ja ammat­ti­tai­dos­ta eri osa-alueil­la. Arto Kär­ki oli toi­mi­nut jo pit­kään yrit­tä­jä­nä Kajaa­nin seu­dul­la, joten hänel­lä oli käy­tän­nön koke­mus­ta yri­tys­toi­min­nas­ta. Esa Qvis­til­lä oli vah­va tek­ni­nen osaa­mi­nen suu­ris­ta tur­va­jär­jes­tel­mä­pro­jek­teis­ta, Pet­ri Tom­pe­ri taas oli muo­dos­ta­nut laa­jan asia­kas­ver­kos­ton työ­vuo­sien­sa var­rel­la. Näi­den kol­men yhdis­tel­mä antoi hyvät eväät menes­tyk­seen ja kasvuun.

Tavoit­tee­na oli­kin heti alus­ta alkaen raken­taa Capco­nis­ta Poh­jois-Suo­men joh­ta­va tur­va­tek­nii­kan ja ‑pal­ve­lui­den toi­mit­ta­ja. Perus­ta­jat koki­vat, että hei­dän moni­muo­toi­sel­le koke­muk­sel­leen löy­tyy kysyn­tää tur­va-alan mark­ki­noil­ta. Kil­pai­li­jois­ta erot­tau­dut­tiin myös tuki­pal­ve­lui­den koros­ta­mi­sel­la. Kol­mik­ko oli havain­nut, että asiak­kaat tar­vit­se­vat itse tur­va­jär­jes­tel­mien lisäk­si nii­den tuki­pal­ve­lui­ta – ja että ne kan­nat­tai­si pyr­kiä toteut­ta­maan etä­nä. Näin jon­kun ei tar­vit­si­si aina läh­teä pai­kan pääl­le tuki- ja yllä­pi­dol­li­siin teh­tä­viin, asia­kas­kun­ta kun oli levit­täy­ty­nyt var­sin laa­jal­le alueelle. 

Kas­vun vuodet

Capi­tis Cont­ro­lin koti­paik­ka­kun­ta on Kajaa­ni ja luon­nol­li­ses­ti ensim­mäi­nen toi­mi­pis­te­kin sijait­si siel­lä, mut­ta kysees­sä oli lähin­nä hal­lin­nol­li­nen kont­to­ri, jos­sa las­ku­tus­ta ja talous­hal­lin­toa pyö­ri­tet­tiin. Ensim­mäi­nen var­si­nai­nen toi­mi­pis­te avat­tiin Ouluun, Oulun Puhe­li­men enti­siin tiloi­hin. Siel­lä yri­tys viet­ti ensim­mäi­set kak­si vuot­ta, kun­nes toi­min­ta laa­je­ni ja tila­tar­peet muut­tui­vat. Seu­raa­va toi­mi­pis­te löy­tyi Oulun Limin­gan­tul­lis­ta, mis­sä vie­räh­ti jäl­leen kak­si vuot­ta ennen muut­toa Tech­no­po­lik­sen toi­mi­ti­loi­hin, jois­sa toi­min­ta on sit­tem­min jatkunut. 

Kos­ka Capi­tis Cont­ro­lin toi­min­ta-alue oli Kai­nuu, Poh­jois-Poh­jan­maa ja Lap­pi, ja poh­joi­ses­sa oli jo usei­ta asiak­kuuk­sia, oli laa­jen­ta­mi­nen Rova­nie­mel­le luon­te­vaa ja jär­ke­vää. Rova­nie­men toi­mi­pis­te ava­si oven­sa vuon­na 2012. Vuo­teen 2019 asti toi­mi­pis­te pyö­ri yhden hen­gen voi­min, mut­ta kas­vua on tapah­tu­nut myös Lapis­sa. Täl­lä het­kel­lä Rova­nie­men toi­mi­pis­te työl­lis­tää kol­me hen­ki­löä ja on juu­ri muut­ta­mas­sa uusiin, suu­rem­piin toimitiloihin. 

Laa­jen­tu­mi­nen jat­kui vuon­na 2014, kun Kok­ko­laan avat­tiin uusi toi­mi­pis­te. Kysyn­tä alu­eel­la oli sen ver­ran suu­ri, että toi­mi­pis­te työl­lis­ti heti alus­ta alkaen nel­jä hen­ki­löä. Kuten Rova­nie­mi­kin, myös Kok­ko­lan toi­mi­pis­te muut­taa juu­ri nyt kym­men­vuo­tis­päi­vän aikoi­hin uusiin, suu­rem­piin toi­mi­ti­loi­hin. Kysyn­tää Capco­nin osaa­mi­sel­le Kokkola–Vaasa–Keski-Pohjanmaa-alueella on sen ver­ran, että hen­ki­lös­tö­mää­rän kas­vat­ta­mi­nen on tule­vai­suu­des­sa todennäköistä.

Lisä­työ­voi­man palk­kaa­mi­sen tär­keys on tul­lut sel­väk­si Tom­pe­ril­le, Qvis­til­le ja Kär­jel­le. Vuo­si­na 2011–2012 vie­lä var­sin pie­nil­lä hen­ki­lös­tö­re­surs­seil­la Oulus­ta käsin toi­mi­nut Capi­tis Cont­rol koki voi­mak­kaan kas­vu­vai­heen, ja töi­tä oli het­ken aikaa teh­tä­vä­nä ehkä lii­kaa­kin. Niis­tä­kin vuo­sis­ta sel­vit­tiin hyvin, mut­ta sit­tem­min on ollut sel­ke­ää, että jos töi­tä riit­tää, täy­tyy riit­tää tekijöitäkin.

Mis­sä olem­me nyt?

Täl­lä het­kel­lä Capi­tis Cont­rol Oy työl­lis­tää 18 hen­ki­löä nel­jäs­sä eri toi­mi­pis­tees­sä. Oma vakiin­tu­nut paik­ka Poh­jois-Suo­men tur­va­mark­ki­noil­ta on löy­ty­nyt, ja uusia kump­pa­nuuk­sia ja mie­len­kiin­toi­sia hank­kei­ta tulee eteen jat­ku­vas­ti. Kysyn­tää siis on ja tavoit­tee­na on luon­nol­li­ses­ti aina toi­min­nan kas­vat­ta­mi­nen. Tilaa sil­le var­mas­ti löy­tyy, sil­lä tur­va­pal­ve­lut on toi­mia­la­na yhä vie­lä­kin var­sin pieni. 

Toi­mi­tus­joh­ta­ja Pet­ri Tom­pe­ri kokee, että vuo­si­kym­me­nen mat­kal­le mah­tuu usei­ta suu­ria onnistumisia.

”Pääl­lim­mäi­se­nä mie­leen tulee erin­omai­nen hen­ki­lös­tö, sil­lä hyvä työ­po­ruk­ka on kai­ken menes­tyk­sen edel­ly­tys. Lisäk­si olem­me vuo­sien var­rel­la onnis­tu­neet saa­vut­ta­maan suu­ria asiak­kuuk­sia ja meil­lä on usei­ta asiak­kai­ta, jot­ka ovat olleet muka­na toi­min­tam­me alus­ta asti. On se var­mas­ti merk­ki luot­ta­muk­ses­ta ja yhteis­työn toi­mi­vuu­des­ta”, hän listaa.

Täy­sin omin voi­min ei menes­tys tie­ten­kään voi rakentua.

”Meil­lä on hyvä kump­pa­ni­ver­kos­to, hyvät lai­te­toi­mit­ta­jayh­teis­työ­kump­pa­nit ja hyviä, pit­kä­jän­tei­siä asiak­kuus­suh­tei­ta. Niis­tä saa olla kiitollinen.” 

Usei­den asiak­kai­den kans­sa yhteis­työ on vuo­sien var­rel­la nivou­tu­nut niin tii­viik­si, että he esit­tä­vät vas­ta­vuo­roi­ses­ti kehi­ty­si­deoi­taan Capco­nin toi­min­taan. Näi­tä ideoi­ta ja tar­pei­ta käy­dään sit­ten yhdes­sä asiak­kaan kans­sa lävit­se ja pyri­tään toteut­ta­maan toi­mi­vik­si havaittuja. 

Kat­se tulevaisuuteen

Vii­mei­set kym­me­nen vuot­ta ovat siis olleet menes­tyk­sek­käi­tä ja askel­mer­kit ovat sel­vil­lä jo tule­vil­le­kin vuo­sil­le. Ensi alkuun tar­koi­tuk­se­na on vah­vis­taa nykyi­siä, kas­va­nei­ta toi­mi­pis­tei­tä ja nii­den alueil­la tuo­tet­ta­via pal­ve­lui­ta. Sen jäl­keen edes­sä voi olla toi­min­nan laa­jen­ta­mi­nen ete­län suun­taan. Asiak­kuuk­sia löy­tyy jo nyt Ete­lä-Suo­mes­ta, joten toi­mi­pis­teet Ete­lä-Suo­men suu­rem­mis­sa kau­pun­geis­sa voi­si­vat olla jär­ke­vä ratkaisu. 

”Nyt olem­me vah­va ja pai­kal­li­nen Poh­jois-Suo­ma­lai­nen toi­mi­ja, tule­vai­suu­des­sa voim­me olla vah­va, mer­kit­tä­vä ja uskot­ta­va toi­mi­ja val­ta­kun­nal­li­sel­la­kin tasol­la”, Tom­pe­ri summaa. 

Sii­nä mis­sä Capcon on kas­va­nut ja kehit­ty­nyt vii­me vuo­si­na vah­vas­ti, on myös tek­no­lo­gian kehi­tys ollut hui­maa – ja tah­ti tun­tuu vain kiih­ty­vän. Uudet tek­no­lo­giat tule­vat mah­dol­lis­ta­maan uusia pal­ve­lun­tuot­ta­mis­muo­to­ja, joi­ta Capcon on jo kar­toit­ta­nut. Samal­la kysyn­tä pal­ve­luil­le tulee kasvamaan.

”Kiin­teis­tö­jen käyt­töä tehos­ta­vien ja tur­val­li­suut­ta paran­ta­vien tek­nis­ten rat­kai­su­jen mer­ki­tys tulee koros­tu­maan entis­tä enem­män tule­vai­suu­des­sa. On mie­len­kiin­tois­ta olla muka­na ja osa­na sitä kehi­tys­tä”, Tom­pe­ri kertoo.

Vuo­si­kym­men sit­ten käy­dys­tä kah­vi­pöy­tä­kes­kus­te­lus­ta alka­neen menes­tys­ta­ri­nan seu­raa­va luku on alka­mas­sa, ja Capi­tis Cont­rol odot­taa­kin innok­kaa­na tulevaa. 

Kii­tos koko hen­ki­lös­töl­le sekä kai­kil­le asiak­kail­le ja yhteis­työ­kump­pa­neil­le kulu­neis­ta vuo­sis­ta – täs­tä on hyvä jatkaa!